L'11 luglio 2020, NEP Pump Industry ha tenuto una riunione di sintesi e di encomio sulla concorrenza del lavoro per il secondo trimestre del 2020. All'incontro hanno partecipato più di 70 persone, tra cui supervisori aziendali e superiori, rappresentanti dei dipendenti e attivisti pluripremiati della concorrenza del lavoro.
La signora Zhou Hong, direttore generale dell'azienda, ha riassunto per la prima volta la concorrenza del lavoro nel secondo trimestre del 2020.Ha sottolineato che dall'inizio del concorso del lavoro nel secondo trimestre, diversi reparti e tutti i dipendenti hanno scatenato un'ondata di battaglie di produzione attorno agli obiettivi del concorso.La maggior parte dei quadri e dei dipendenti si è dimostrata innovativa e pragmatica, ha lavorato insieme e ha completato con successo diversi indicatori nel secondo trimestre e nella prima metà dell'anno.In particolare, il valore della produzione, la riscossione dei pagamenti, i ricavi delle vendite e l’utile netto sono tutti aumentati in modo significativo rispetto allo stesso periodo del 2019.La prestazione è gratificante.Pur affermando i risultati raggiunti, ha anche sottolineato le carenze del lavoro e ha preso accordi per i compiti chiave nella seconda metà dell'anno.A tutti i dipendenti è stato richiesto di continuare a portare avanti lo spirito aziendale di non aver paura delle difficoltà, di essere coraggiosi nell'assumersi la responsabilità, di avere il coraggio di lottare e di prestare molta attenzione all'espansione del mercato e alla riscossione dei pagamenti.Rafforzare il coordinamento dei piani di produzione, controllare rigorosamente la qualità dei prodotti, aumentare l'innovazione tecnologica, migliorare il team building interno, migliorare l'efficacia del combattimento di squadra e sforzarsi di raggiungere gli obiettivi operativi annuali.
Successivamente, la conferenza ha elogiato team avanzati e individui eccezionali.I rappresentanti dei collettivi avanzati e gli attivisti della concorrenza hanno tenuto rispettivamente i discorsi di accettazione.Nel riassumere i risultati, tutti hanno anche analizzato attentamente le carenze del proprio lavoro e hanno proposto misure correttive mirate.Erano pieni di fiducia nel portare a termine gli obiettivi annuali.
Vincerà chi condivide lo stesso desiderio.Sotto la guida dello spirito NEP, il "popolo NEP" ha lavorato insieme per superare le difficoltà e ha vinto la battaglia nel secondo trimestre, completando con successo gli obiettivi operativi per la prima metà dell'anno;nella seconda metà dell'anno saremo pieni di energia, con pieno entusiasmo per il lavoro, stile di lavoro solido e attitudine all'eccellenza, forniremo ai clienti prodotti e servizi di alta qualità e raddoppieremo i nostri sforzi per raggiungere il business del 2020 obiettivi.
Orario di pubblicazione: 13 luglio 2020