Nel pomeriggio del 4 gennaio 2022, NEP ha organizzato un incontro pubblicitario sulla pianificazione aziendale 2022.All'incontro hanno partecipato tutto il personale dirigente e i responsabili delle filiali estere.
Durante l'incontro, la signora Zhou Hong, direttore generale dell'azienda, ha riassunto brevemente il lavoro nel 2021 e ha promosso e implementato il piano di lavoro 2022 dagli aspetti di obiettivi strategici, idee imprenditoriali, obiettivi principali, idee di lavoro e misure.Ha sottolineato: Nel 2021, con gli sforzi congiunti di tutti i dipendenti, sono stati raggiunti con successo diversi indicatori aziendali.Il 2022 è un anno critico per lo sviluppo delle imprese.Sotto l'impatto dell'epidemia e dell'ambiente esterno più complesso, dobbiamo affrontare le difficoltà, lavorare costantemente, assumere come tema lo sviluppo di alta qualità delle imprese e concentrarci sui tre aspetti di "mercato, innovazione e gestione "La linea principale è cogliere le opportunità per aumentare la quota di mercato e il tasso di qualità dei contratti;insistere sulla promozione dell'innovazione e sulla creazione di un marchio di prima classe;insistere sull'eccellenza e migliorare in modo completo la qualità delle operazioni economiche aziendali.
Successivamente il direttore amministrativo e il direttore di produzione danno rispettivamente lettura dei documenti di nomina del personale dirigente 2022 e delle decisioni di adeguamento del comitato per la sicurezza della produzione.Sperano che tutti i manager svolgano coscienziosamente le proprie responsabilità lavorative con un alto senso di responsabilità e missione e svolgano il ruolo guida di quadri dirigenti nel guidare la squadra per ottenere risultati migliori nel nuovo anno.
All'inizio del nuovo anno, tutti i dipendenti di NEP intraprenderanno un nuovo viaggio con maggiore energia e uno stile più concreto e si impegneranno a scrivere un nuovo capitolo!
Orario di pubblicazione: 06 gennaio 2022